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今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
嘆！父、母、女兒皆義消 住家鐵窗緊閉難逃火場
失火的文具行，在高雄大林蒲是老字號店面，對面還是大林消防分隊，70歲的老闆和他的太太、女兒，本身也是義消人員，應該比一般民眾更有防火概念，不過，透天厝的住家從二樓開始，陽台鐵窗緊閉，後門也被封死，因此火災發生當下逃不了，造成一死兩命危悲劇。鄰居:「這麼近怎麼會救不回來，真的可憐啦。」鄰居:「打不開，這(窗子)可能打不開，大力推薦封死的。」失火的住家後門，鐵窗封死，大火當下困在屋裡的住戶逃不了，失火的文具店，對街就是消防隊，伍姓一家四口有三個人還是義消。 鄰居:「滿熱心公益的，媽媽也是婦女會算會長，那一些幹部之類的。」鄰居:「這一間是開很久，從小開到現在。」死者開的店是大林蒲唯一一家文具行，熱心公益，70歲的伍姓老翁，曾經是南區義消的副大隊長，太太還是大林分隊的防火宣導的創隊隊長，也拉女兒一起加入當志工，身為義消人員，遇到火警應該更有應變能力，怎麼會命喪火窟，住家的透天厝，每一層樓的鐵窗封緊緊，凌晨12點多發生火警，媽媽先被救出，全身10%二度灼傷，生命有危險，接著1點25分女兒獲救，燒燙傷嚴重，插管命危，而後在二樓浴室發現爸爸，到院前已經沒有呼吸心跳，火勢燒了一個小時才撲滅，住戶一度質疑只用梯子攀爬，不見雲梯車救援。高市消防局第三大隊長王國泰:「在搶救的過程當中，可能會情況更險惡，所以這樣子的情況，用雲梯車不見得是最妥適的方式。」 高樓火警出動雲梯車，到場後還要五分鐘才能運作，而小港地區配置三輛雲梯車，分布在人口密集高以及有大樓的消防分隊，消防單位解釋，遠水救不了近火，曾經是協助打火的消防義消，住家這回遭遇火警，卻逃不過火舌吞命。
台灣大學。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 近年來，國內教授屢被海外高薪挖角，台大財務長廖珮真觀察，大多是年約40歲上下的副教授、或甫升等正教授，「因為他們研究能量高、資歷又豐富」。為了留人攬才，台大今天宣布，將透過募款，替中生代教師加薪。台大曾在2016年，就研擬為新進的助理教授加薪。經費來源有二，包括前3年、科技部補助每月加碼3萬元，再加上各系、院自募三萬元，最高可加薪6萬元，月薪上看12萬元；比教授、副教授都高。但與國外相比仍算低。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 廖珮真說，此次募款加薪鎖定中生代教師。一來是留人，二來是這群人，多為上有高堂、下有子女的「三明治族」，經濟壓力大。不過，除了經常薪資，台清交成等頂大皆在教育部「高教深耕計畫」補助下，也會依據學者表現、績效，給予彈性薪資。依規定，每位教師一年補助36萬元彈性薪資，且超過部分，教育部也補助5成經費，最高額度上限為500萬元。成功大學副校長林從一估計，成大有4成以上學者受惠於彈性薪資，其中也包含中生代教授。他也表示，中生代教授通常研究表現較強，透過「有感」的彈薪制度，也可發揮一定程度的留才效力。但林從一也指出，國外挖角通常是大手筆祭出重金，台灣能否提供相對應的條件留才？他坦言「台灣蠻辛苦的」，因此除了加薪，台灣應有更多誘因留才�
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